ΑΝΑΦΟΡΕΣ
Μη ενσωμάτωση της οδηγίας για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας – παράβαση: INFR(2022)0352
Α. Κάθε κράτος μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης, οφείλει να εφαρμόζει την ενωσιακή νομοθεσία και να προβαίνει στις κατάλληλες προς εκπλήρωση του σκοπού αυτού ενέργειες. Αρμόδιο όργανο για τον εντοπισμό πιθανών παραβιάσεων του Δικαίου της ΕΕ είναι η Ευρωπαϊκή Επιτροπή.
Στην περίπτωση που κάποιο κράτος μέλος δεν εφαρμόζει το ενωσιακό δίκαιο ή/και έχει παραβεί κάποια από τις υποχρεώσεις που προβλέπονται εκ των Συνθηκών, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή έχει τη δυνατότητα να κινήσει επίσημη διαδικασία επί παραβάσει κατά τα αναφερόμενα στα άρθρα 258 και 260 της ΣΛΕΕ (βλ. περισσότερα σχετικά με τη διαδικασία επί παραβάσει μεταξύ άλλων σε 1, 2, 3, 4).
Β. Η Οδηγία (ΕΕ) 2019/1152 (για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση) περιέχει κανόνες που παρέχουν επικαιροποιημένα και εκτενέστερα εργασιακά δικαιώματα, θεσπίζοντας, μεταξύ άλλων, τα ελάχιστα δικαιώματα που πρέπει να ισχύουν για όλους τους εργαζομένους στην Ένωση. Σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρο 21 της ως άνω Οδηγίας “Τα κράτη μέλη λαμβάνουν τα αναγκαία μέτρα για τη συμμόρφωση με την παρούσα οδηγία έως την 1η Αυγούστου 2022. Ενημερώνουν αμέσως την Επιτροπή σχετικά”.
Όπως αναφέρεται, ωστόσο, στη «Δέσμη παραβάσεων Ιουνίου: κυριότερες αποφάσεις/1-6-2023» η Ελλάδα είναι μεταξύ των χωρών που “δεν έχουν ακόμη κοινοποιήσει εθνικά μέτρα μεταφοράς των νέων ενωσιακών κανόνων στο εθνικό τους δίκαιο ούτε έχουν κοινοποιήσει σχέδιο νόμου με συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα για την ψήφισή τους”. Για το λόγο αυτό, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή αποφάσισε την αποστολή αιτιολογημένης γνώμης (και) προς την Ελλάδα, καλώντας τη να ενσωματώσει στο εθνικό της δίκαιο την ως άνω Οδηγία.
Πληροφορίες για τη συγκεκριμένη διαδικασία και τις αποφάσεις της Ευρωπαϊκής Επιτροπής ως προς την υπό κρίση παράβαση μπορείτε να δείτε στην ιστοσελίδα της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, συμπληρώνοντας στο πεδίο «αριθμός παράβασης»: INFR(2022)0352.
Η εφαρμογή του ενωσιακού δικαίου αποτελεί υποχρέωση των κρατών μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Αν εντοπισθούν πιθανές παραβιάσεις του Δικαίου της ΕΕ, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή δύναται να προχωρήσει σε μία σειρά ενεργειών κατά του συγκεκριμένου κράτους μέλους, ούτως ώστε να διασφαλιστεί η ορθή και πλήρης εφαρμογή του ενωσιακού δικαίου, εκκινώντας διαδικασία επί παραβάσει σύμφωνα με τα άρθρα 258 και 260 της ΣΛΕΕ.
Τον Ιούνιο του 2023 η Ευρωπαϊκή Επιτροπή αποφάσισε να αποστείλει αιτιολογημένη γνώμη κατ’ άρθρο 258 ΣΛΕΕ (και) προς την Ελλάδα επειδή δεν ενσωμάτωσε στο εθνικό της δίκαιο την οδηγία [(ΕΕ)2019/1152] για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας. Μη ορθή μεταφορά και ενσωμάτωση διατάξεων της οδηγίας 2012/34/ΕΕ-παράβαση: INFR(2017)2141
Αριθμός Λογαριασμού: 1100 0232 0016 560
IBAN: GR56 0140 1100 1100 0232 0016 560
BIC: CRBAGRAA
Στον αγώνα μας για Λογοδοσία και Διαφάνεια, απέναντι σε οτιδήποτε υπονομεύει τις αρχές της Δημοκρατίας και του Κράτους Δικαίου.
Γιατί η Δημοκρατία δεν είναι αυτονόητη.
Είναι στο χέρι μας να μη στεκόμαστε απαθείς ή κυνικοί.
Δες πώς μπορείς να μας βοηθήσεις, εδώ!